Pracownicy
Umowy cywilnoprawne
Rodzaje umów
Najczęstszą formą świadczącą o nawiązaniu stosunku pracy pracodawcy i pracownika jest umowa o pracę. Coraz częściej jednak pracodawcy uciekają do innych umów o charakterze cywilnoprawnym w celu zmniejszenia kosztów ubezpieczenia społecznego, prowadzącego w konsekwencji do zmniejszenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej. Umowy cywilnoprawne cieszą się dużą popularnością wśród pracodawców m.in. ze względu na brak licznych uprawnień pracowniczych, jakie występują w przypadku tradycyjnej umowie o pracę ...
Autor: Iwona Karkus
e-Porady czytaj za darmo!
Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników:
Umowa o pracę2009-04-17 11:09:52
Czy zatrudniając pracownika po raz pierwszy na umowę o pracę mogę od razu podpisać z nim umowę na czas nieokreślony?
Odpowiedź
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy2010-05-14 08:36:50
W dniu 8 kwietnia 2010 r. skończyła się pracownikowi umowa o pracę na czas określony (pracownik był zatrudniony na pełen etat z pensją 1317,00 zł brutto). Czy ekwiwalent za zaległy urlop mogę wypłacić wraz z wynagrodzeniem, czy musi on zostać...
Odpowiedź
Ewidencja czasu pracy2009-12-09 09:59:21
Czy muszę prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika pracującego w domu? Czy wystarczy tylko potwierdzenie zalogowania się do komputera i wylogowania?
